Ebita.nl

Vacaturesite met bindkracht 12

 

 

Ebita.nl. Een voor Nederlandse begrippen unieke vacaturesite. Geen recruiter-instrument. Geen duur betaalde vacature-etalage. Maar een alternatief waarbij die ene, uitdagende baan weer centraal staat.

 

Ebita.nl: ontstaan uit onvrede

Intermediairs en recruiters domineren de huidige arbeidsmarkt. Werkgevers betalen torenhoge tarieven zonder garantie op een succesvolle match. Sommige recruiters zien cv’s ook vooral als handelswaar. Het heen en weer geschuif met cv’s lijkt soms je reinste koehandel. De ontevredenheid groeit over deze manier om werknemers en werkgevers te matchen. Ook bij ons. Daarom zijn we Ebita.nl gestart.

 

 

Onze peilers

Ebita.nl steunt op andere peilers, andere waarden dan de doorsnee vacaturebank.

 

Wij zijn mensgericht

Bij ons staat de mens centraal. Wij respecteren de privacygegevens van onze werkzoekende kandidaten. Het contact tussen hen en de werkgever(s) is 1-op-1. Dus: zonder onze impliciete tussenkomst. Recruiters zijn niet welkom op Ebita.nl.

 

Wij zijn resultaatgericht

Bij Ebita.nl staat het resultaat voorop. Uiteraard streven we naar het grootste vacatureaanbod van Nederland. Maar liever willen we de meeste succesvolle matches. Pas dan zijn we in onze opzet geslaagd.

 

Wij zijn servicegericht

Wij willen meer service bieden voor minder geld. Om werkzoekers en werkgevers zo optimaal mogelijk te helpen, hebben we uitgebreid onderzoek gedaan naar hun wensen en behoeften. Dit marktonderzoek heeft geleid tot een unieke werkwijze.

 

Wij zijn vooruitstrevend

De arbeidsmarkt verandert voortdurend. Het is zaak om daar als vacaturesite in mee te gaan. Daarom zoeken we steeds innovatieve oplossingen voor actuele ontwikkelingen. Zo zetten we bijvoorbeeld ook sociale media ( (Hyves, MySpace) in om ‘verborgen’ kandidaten te bereiken.

 

 

Onze werkwijze

Ebita.nl pakt het anders aan. Onze site werkt met een zogeheten ‘strippenkaart’. Telkens als een kandidaat een uitnodiging accepteert, , levert de werkgever ‘credits” in. De werkgever kan de strippenkaart overigens ten alle tijden uploaden en bepaalt hierbij zijn eigen budget. Het plaatsen van advertenties is gratis, het aantal advertenties ongelimiteerd…

 

Werkzoekenden kunnen  bij ons anoniem solliciteren. Werkgevers kunnen weliswaar alle cv’s in de databank gratis doorbladeren, maar krijgen daarbij niet de persoonlijke gegevens – naam, telefoonnummer enzovoorts – van de mogelijke kandidaat te zien. Ook de huidige werkgever staat niet vermeld op de cv. Werkzoekenden bepalen zelf wanneer zij hun persoonlijke gegevens vrijgegeven: zij hebben dus volledige controle over hun privacy.

 

Heeft de werkgever een potentiële werknemer gevonden?  Dan kan deze de kandidaat uitnodigen voor een gesprek. Pas als de kandidaat de uitnodiging accepteert,  wordt de printversie van het cv incl. contactgegevens vrijgegeven  en worden de kosten in mindering gebracht op het online tegoed.

 

 

Onze meerwaarde

Onze unieke aanpak onderscheidt ons van alle andere vacaturesites:

 

Voor werkgevers:

·         Werkgevers betalen alleen voor geaccepteerde interviews.  Komt er een succesvolle match tot stand? Dan hoeft de werkgever dus geen percentage van het jaarsalaris van de nieuwe werknemer te betalen aan Ebita.nl.

·         Werkgevers krijgen een eigen ‘bedrijven-miniwebsite’, waarop zij hun totale vacatureaanbod kunnen plaatsen en beheren. Deze site kan in de huisstijl van het bedrijf aangemaakt worden. Verder heeft de werkgever de keuze uit vier formats om de minisite in te delen. De minisite biedt ook plaats voor informatie over het bedrijf en de producten.

·         Alle cv’s blijven actueel door verplichte maandelijkse verlengingen.

 

 

Voor werkzoekenden:

·         Kandidaten kunnen bedrijven blokkeren, zodat deze het cv niet kunnen zien

·         Wie vrienden, collega’s en familie aandraagt, krijgt daarvoor betaald

·         Ebita.nl is verboden voor recruiters

·         Rechtstreeks solliciteren zonder tussenkomst van intermediairs.